国内传统会计人才过剩，实操会计师培养迫在眉睫，如果你要走会计这条路，那你还等什么呢，赶紧朝着实操会计师的方向努力吧！

2017年11月4日，《中华人民共和国会计法》修订提案通过，修改了“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定，改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。会计证正式取消，从此告别会计历史舞台。在职场中，从事会计工作的人员需要通过学习掌握到各个行业的一般纳税人或小规模纳税人企业的实账操作技能。

2018年5月19日由财政部、人力资源社会保障部印发的《会计专业技术人员继续教育规定》，指出应当紧密结合经济社会和会计行业发展要求，以能力建设为核心，突出针对性、实用性，兼顾系统性、前瞻性，为经济社会和会计行业发展提供人才保证和智力支持。为了适应互联网时代对会计人才的需要，进一步深化改善会计从业体系、会计培训体系。

会计技术人员的重要性

会计技术人员是我国专业技术人员队伍的重要组成部分，据相关数据显示，现已达近4000万人，广泛分布在我国各类企事业单位、社会团体等组织中，是引导资源合理配置、维护市场经济秩序、促进经济社会持续健康发展的重要力量。在当前的环境下，“会计”这一岗位发生了改变。科学技术的发展，系统信息化、电子发票等很多环节都可以实现自动化、数据化和信息化，对传统会计岗位需求正在萎缩，培养新一代具备实操经验的会计从业人员已经是大势所趋。

大力支持培养实操会计师

实操会计师是指在理论方面，熟练掌握财务会计、会计电算化、财务管理、审计、税法多方面的理论知识；在实务方面，具有资金管理、编制报表、税务筹划、财务决策、内部审计等多方面的综合能力；在就业方面，可以在各行业企业、社会中介机构和非营利组织胜任核算会计、税务会计、主管会计、总账会计、审计师等工作的复合型专业技能人才。

为贯彻落实《会计法》，深入推进《会计继续教育规定》，加强会计专业技术人员职业培育工作。中国国家人事人才培训网（由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办）决定联合北京中铭建培人才测评技术中心共同开展实操会计师职业技能培训及考核工作。

中国国家人事人才培训网成立于2005年5月，经原国家人事部党组批准，由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办。依托人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，中国国家人事人才培训网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。

实操会计师培养迫在眉睫

信息技术的革新对于会计从业人员带来了巨大的影响，致使大量会计从业人员面临转岗，迫切的需要提升自身专业技能和知识储备，传统会计人才面临的形式日益严峻。同时，传统会计岗位的变革，也给企业用人带来了不小的挑战。伴随着信息技术应用的创新发展和新基建产业的加速布局，多元化、多样性、高质量的会计专业技术人才需求急剧上升，实操型、实用型人才尤为紧缺。培养符合时代背景，具有实操经验、视野开阔、具备一定实操管理能力的会计人才迫在眉睫。