成大事必备的９种心态

心态之一：积极向上

1.时刻想着出人头地

2.做“小人物”时要向“大人物”看齐

3.惟有进取心，才能成大事

4.摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源

5.放弃也是一种成功的开始

6.在平凡中做不平凡的事

7.保持年轻的心态很重要

8.永远积极、主动、热忱

心态之二：勤勉谦恭

1.壮志凌云地想，脚踏实地地干

2.勤敬产业，谦恭做人

3.勤勉高于天赋

4.勤奋造就成功，懒惰摧毁天才

5.养成勤奋的习惯会终生受益

6.有一份耕耘，就有一份收获

7.恒心与支持能“点石成金”

8.莫道君行早，更有早行人

心态之三：诚实守信

1.诚实是一种源自自身的本质

2.诚实守信才是大赢家

3.以诚信奠定成功基业

4.真诚的友谊会使你的事业更发达

5.做人要有正直的品行

6.诚实守信是成大事的“信用卡”

7.要成大事，择友不可草率

8.以真诚待人，用热忱做事

心态之四：敢于挑战

1.敢于挑战自我，克服贬低心理

2.挑战无极限

3.坚持到底造靠勇气，半途而废是懦夫

4.用于挑战激起成大事的信心

5.勇气是战胜困难的良方

6.胜人者力，自胜者强

7.毅力与恒心是成大事的基本功

8.坚持不懈成大事，浅尝辄止无出路

心态之五：善于合作

1、选好合作伙伴。与人合作一定要选那些品德端正，操守高洁，又具有一定业务素质的人为合作伙伴。

2、以诚相待，互相尊重。与人合作最忌讳的就是合作双方互相拿心眼。既然是合作伙伴，就是一条线上拴的两个蚂蚱，一损俱损，一荣俱荣。因此，要团结一致，以诚相待，互相尊重。

3、要本着公平公正，利益均沾的原则，与人合作起草好合作协议条款，把双方的权利和义务写得清清楚楚、明明白白，然后大家共同信守。

4、胸怀大度，求同存异。在经营管理上，在许多问题上，难免不出现一些分歧，在利益分配上不闹一点小矛盾，既然走到一起来了，就说明双方有缘分，要珍惜合作机会，互相谦让一步就过去了。如果不能做到这一点，与人合作就有可能矛盾越闹越大，最后把企业毁了，受损失的是双方。

心态之六：

1、选好合作伙伴。与人合作一定要选那些品德端正，操守高洁，又具有一定业务素质的人为合作伙伴。

2、以诚相待，互相尊重。与人合作最忌讳的就是合作双方互相拿心眼。既然是合作伙伴，就是一条线上拴的两个蚂蚱，一损俱损，一荣俱荣。因此，要团结一致，以诚相待，互相尊重。

3、要本着公平公正，利益均沾的原则，与人合作起草好合作协议条款，把双方的权利和义务写得清清楚楚、明明白白，然后大家共同信守。

4、胸怀大度，求同存异。在经营管理上，在企业运作上，难免不出现一点分歧，在利益分配上不闹一点小矛盾，既然走到一起来了，就说明双方有缘分，要珍惜合作机会，互相谦让一步就过去了。如果不能做到这一点，与人合作就有可能矛盾越闹越大，最后把企业毁了，受损失的是双方。

心态之七：乐观豁达

凡事有度，贪婪的害处真是太多了!两个小故事让我们知道，贪婪让所有人提防你，让所有人离开你，而知足却能赢得更多的支持。贪婪可以说是心理不成熟的表现，在心理学上的意义是不安全感，从人性成长来说，就是没有达到丰满的境界，以马斯洛的需要理论来评判，就是处于基本需要没有满足的低级状态，这种人真的，很难成长。

心态之八：宽厚容人

大度能容，意思是告诉我们，对那些对不起自己的人，要用不计前嫌，热情对待来取代斤斤计较，有仇必报。这样不仅可以彻底消除彼此间的隔阂。而且还提高人气的好方法。你包容了对方。对方出于感激，有可能还你一个更大的人情。

“海内百川，有容乃大。”就是要告诉人们“大度能容。宽厚为本”。人一旦有了自私，狭隘的心理，将不利于与人相处，在为人处事过程中要保持和平的心态，信奉大度能容，宽厚为本”的宗旨。

心态之九：永远自信

自信不能停留在想象上。要成为自信者，就要像自信者一样去行动。 我们在生活中自信地讲了话，自信地做了事，我们的自信就能真正确立起来。面对社会环境，我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能真正在心理中培养起我们的自信。

广义地讲，自信本身就是一种积极性，自信就是在自我评价上的积极态度。狭义地讲，自信是与积极密切相关的事情。没有自信的积极，是软弱的、不彻底的、低能的、低效的积极。

自信是发自内心的自我肯定与相信，自信无论在人际交往上、事业上还是在工作上都非常重要，只要自己相信自己,他人就会相信你。